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Section CFDT Crédit Agricole  Sud Méditerranée

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Rencontre à Matignon: L’emploi doit être au cœur des priorités

Les 9 et 10 juillet, le premier ministre reçoit un par un les partenaires sociaux pour une première prise de contact. Ces rencontres se poursuivront la semaine prochaine avec une multilérale visant à dessiner une méthode de travail et un calendrier. L’emploi demeure la préoccupation majeure de la CFDT, loin de la question des retraites qui n’a pas sa place dans l’actualité.

Rencontre à Matignon: L’emploi doit être au cœur des priorités

Prise de contact. Jean Castex reçoit ces jours-ci l’ensemble des partenaires sociaux à Matignon. La CFDT, qui ouvrait le bal, salue à sa sortie « une réunion franche et ouverte » menée dans « un climat d’écoute et d’échange ». « Etre reçus la semaine de la nomination, alors que toutes les équipes ne sont pas totalement constituées est un signal positif », souligne Laurent Berger sur le perron de Matignon. Pendant près d’une heure, les échanges auront davantage traité de la forme que du fond. Cette première étape –  que le Premier ministre poursuit jusqu’à la fin de la semaine avec l’ensemble des partenaires sociaux – sera suivie d’ici le 20 juillet d’une rencontre multilatérale. « Il en sortira une méthode. Il faudra ensuite s’attaquer au fond » souligne Laurent Berger.

Des propositions et une priorité

Or le fond, ce sont clairement les questions d’emploi. Les propositions de la CFDT ne sont pas nouvelles. Elles avaient été remises à l’exécutif dès les premiers jours du confinement, que ce soit sur le maintien de l’emploi et des compétences (avec 10 mesures d’urgence) l’emploi des jeunes (avec des propositions spécifiques sur l’apprentissage et les aides aux plus précaires) ou l’absolue nécessité d’engager un dialogue économique et social à tous les niveaux (via des conférences sociales régionales ou pacte régionaux de relance).

Elles ont depuis été étoffées, incluant les questions d’organisation du travail (via des préconisations communes sur le télétravail débouchant sur l’ouverture d’une concertation paritaire) et de « l’après crise », l’objectif étant de dessiner les contours d’une relance qui ne soit pas seulement économique mais bien sociale et écologique. « La crise que nous traversons fragilise les travailleurs dont la situation peut être fortement modifiée. Elle nous oblige à repenser certains dispositifs de protection sociale, certains accompagnements. Il est indispensable que ces évolutions prévoient la protection générale et complémentaire pour ces travailleurs, y compris lors des transitions, afin de ne laisser personne au bord de la route », résume ainsi la CFDT dans le document remis à Jean Castex.

Eviter d’arroser le sable

Alors que des annonces sont attendues dans les tout prochains jours sur l’emploi des jeunes, Laurent Berger met en garde contre les « effets d’aubaine » que pourrait entrainer une mesure d’exonération massive de charges.  « Il faut éviter d’arroser le sable. Il faut avoir des aides ciblées pour les entreprises qui s’inscrivent dans des transitions écologiques, numériques et qui favorisent l’emploi des jeunes. Ce n’est pas qu’une question d’exonération pour les entreprises, mais aussi une question d’accompagnement et de conditionnalité des aides ».

Balayant d’un revers de main la question des retraites, la CFDT refuse que le sujet « ne vienne polluer la relance socio-économique, la préservation et la création d’emplois [… ] L’emploi et le plan de relance sont l’urgence absolue et doivent tous nous mobiliser dans les prochains mois ». De son côté, Bercy annonce la présentation de son plan de relance pour la fin août. Laurent Berger souhaite que celui-ci fasse l’objet de concertation avec le ministère de l’Economie et le ministère du Travail. L’été s’annonce donc dense sur le plan du dialogue social. « Sur le fond, ce sera aux actes qu’on jugera », conclut néanmoins le secrétaire général.

aballe@cfdt.fr

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